招聘主管

崗位職責：

1、根據公司戰略發展需要，參與制定招聘計劃，完成招聘任務并就招聘相關的各種數據及報表的分析、統計；

2、負責招聘渠道的開發、維護、拓展，確保用人需要和招聘質量；

3、負責公司招聘廣告、招聘網站職位及資料信息的編寫及更新工作；

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷及信息保密工作；

6、負責對新員工進行企業文化與制度的培訓，建立企業良好形象；

7、負責新員工轉正安排和試用期考核，負責新員工的轉正面談和評估；

8、負責員工晉升、調薪、獎勵及紀律處分及內部調動、調入、調出、辭退等手續辦理；

9、負責離職人員的面談，并形成相應的記錄。

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源等相關專業，具備HR專業知識；

2、從事2年以上HR工作經驗，1年以上專職招聘工作；

3、能獨立完成整個招聘流程，有地產行業招聘經驗優先；

4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

5、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富。

聯系電話：0755-22678513